岗位描述：

1、负责公司来访、来电接待接洽；集团往来函件、邮件及快递业务处理工作；

2、负责集团总部名片、门牌、条幅、席签等的制作、报刊订阅、门禁管理、员工卡制作等工作；

3、负责集团协议餐饮、住宿等协议单位管理，负责集团机票、餐饮、住宿预定及费用结算工作；

4、负责上述费用的月季分析工作。

岗位要求：

1、行政、商务礼仪等相关专业；

2、两年及以上相关工作经验；

3、计算机应用良好。

岗位职责：

1、负责公司行政外联工作；

2、负责公司会议组织、会议安排；

3、负责公司企业文化活动方案的制定与实施；

4、负责员工福利政策的具体实施；

5、负责办公用品的采购与验收；

6、负责公司安全管理；

7、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，行政管理、公共管理等相关专业；

2、有行政工作经验优先考虑；

3、有良好服务意识，工作积极主动，有良好抗压能力。

岗位职责：

1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽；

2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系；

3、负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立；

4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施；

5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务；

6、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件；

7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作

8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜；

9、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。

任职要求：

1、本科及以上学历，、会计、金融、等相关专业

2、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规；

3、具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧等；

4、具有3年以上金融相关工作经验，从事过融资和信贷工作者优先；

5、具有一定的文字能力，可独立撰写各种分析报告；

6、具有很强的组织和协调能力，有一定的人脉关系；

7、具有一定的团队精神，能承受一定的工作压力。

岗位职责：

1、组织制定并完善公司各类人力资源政策和流程并监督实施，审核附属公司人力资源政策；

2、负责公司组织架构及各部门和下级公司的编制管理及工作职责审核工作；

3、负责指导并考核下属公司人力资源部的各项工作；

4、负责公司及下属公司绩效管理工作

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理专业。

2、工作经验：10年以上人力资源管理工作经验，5年以上电力行业从业经验者优先。 

3、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等； 

岗位描述：

1、负责带领部门制定部门规划、年度计划、工作目标，以及各岗位工作细化目标和职责范围；

2、负责对集团各级生产部门进行组织管理；

3、负责本部门定员定岗、本部门副总经理、总经理助理的工作安排；

4、负责分公司、项目公司生产管理人员的协调安排；

5、组织制定年度生产计划，确保集团公司年度生产计划顺利实施；

6、审核各分子公司、项目公司生产目标并督促落实；审定各项目公司、风电厂生产目标责任；并负责组织实施生产系统绩效考核工作；

7、对本部门工作绩效负责，并负责对本部门员工实施绩效考核；

8、负责集团生产系统安全管理体系的建设与管理，对安全生产过程中的重大问题、事故进行监督、处罚、奖励管理；

9、负责对SCADA系统的改进、新电厂接入等监督工作；

10、负责风电厂生产准备验收和移交生产验收的监督、指导、把关和评价，对验收中发现的工程、试运的问题、设备缺陷，限期整改，直至签证交接为止；

11、负责代表甲方与运维公司委托合同的签订、执行管理，监督合同执行情况，协调合同纠纷；

12、完成集团领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大学本科及以上，电力系统、电气工程及其自动化相关专业；

2、10年以上电力生产运营管理经验，5年以上风电厂管理经验；

3、熟悉风电生产管理，具有丰富风电技术专业知识基础，熟悉风电厂风电机组、变电系统运行维护；

4、有魄力、敢管理、有声望，工作有条理，计划性强，思路敏捷，责任心。